主题:房产行情不好好多高管辞职了!我来分析几点原因~~~~
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发表于2014-11-17
那房价是会涨还是会跌啊?
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发表于2014-11-17
做员工难,做员工的领导更难
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发表于2014-11-17
这时候不走再走就难了
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发表于2014-11-17
搜房貌似就经常被人挖墙脚
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发表于2014-11-17
楼主说的这些,哪个公司都有吧
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发表于2014-11-17
辞职无非是俩原因,干得不爽和钱没给到位
学习了
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发表于2014-11-17
做哪行都不容易,现在整体大环境不好
最近读到一条新闻,据不完全统计,2014上半年离职(含跳槽和内调)的地产高管人数达44人。8月份房企中报季后,伴随房企业绩的下滑,高管离职人数继续增加,目前未知。
我觉得吧,今年以来房地产市场周期下行,房企高管离职原因说复杂挺复杂,说简单倒也简单。和 行业都差不多,具体有五个方面:1、销售目标难,2、公司战略调整,3、公司相互挖墙脚,4、内斗,5、有创业等其他发展方向
具体来说说吧:
1、销售目标难
今年行情不好,谁都知道,房企高管想必也压力不小。增速下滑、业绩压力以及年终考核奖励受影响导致辞职。
2、公司战略调整
不少大的公司都在今年做出了一轮战略调整,按人群来说就分主动调整和被动调整吧,主动调整还算比较简单,但“被动调整”往往暴露出来的矛盾和问题会更多,与公司新战略观点不同、被安插到不适合的部门、不适合的岗位,会引发房企高管离职。
3、公司相互挖墙脚
战略调整之后,一些公司原先业务被削弱、一些新业务即将拓展,本身就会消减以前的岗位进而催生新的岗位,竞争对手公司优厚的待遇和良好的发展空间,也是导致高管辞职的原因。此外激烈的竞争市场背景,深入了解不同类型市场或者能够独当一面的决策者益发显得太少。物以稀为贵,房企都有为自己谋求或储备 人才的行为。
4、内斗
内斗现象公司或多或少都有,不过个别房企本身有一定背景,在这里高管的站队就具有了许多别的意义。尤其是在公司管理层更新换代(富二代接班、职业经理人更替等)的这个阶段,可能会更加明显。而这种内消耗,在很多情况下,导致了部分高管心生畏惧从而拒而远之。
5、有创业等其他发展方向
创业想法的人不在少数,房企高管也不会例外,要么不想被人管了,要么有雄心壮志要实现,这条完全可以理解。
其实说了这么多,房企高管辞职这事儿,用马云那一句话总结,辞职无非是俩原因,干得不爽和钱没给到位。